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有鑑於原住民王光祿事件爭議，中國國民黨主席洪秀柱今（22）日表示，雖然國民黨執政時期，為原住民朋友謀求很多福利，但《原住民族基本法》公布施行後已經12年了，相關配套法律並未配合修正，才會發生王光祿事件，因此國民黨必須自我檢討；並允諾未來國民黨將加速推動各項原住民族相關法案，從實際層面來妥適處理原住民族事務。

國民黨中常會今日邀請立委鄭天財專題報告「從王光祿事件看原住民權益保障」，洪秀柱首先肯定黨籍立委對原住民同胞王光祿的聲援與協助，她強調，原住民族是國民黨非常好的朋友，也是堅定的支持者。

洪秀柱表示，雖然國民黨執政時期，為原住民朋友謀求很多福利，包括用4年500億元的原住民基礎建設方案、活化原住民族基金與研修各種原住民法案等方式，提升原住民的社會經濟地位、歸屬感及自主性，但她仍覺得非常慚愧，因為《原住民族基本法》公布施行後已經12年了，相關配套法律並未配合修正，才會發生王光祿的事件。

洪秀柱批評，民進黨執政後，去年8月1日總統蔡英文向原住民族道歉，也說要轉型正義，但蔡總統口稱要推動原住民族的轉型正義，卻缺乏具體內涵，有誤導民眾之感，不但沒有轉型正義，反而是正義在轉型，成為不正義。

但洪秀柱也表示，國民黨過去執政時期，相關配套未做好，國民黨未來將加速推動各項原住民族相關法案，從實際層面來妥適處理原住民族事務，請政策會、智庫積極協助立法院黨團，尤其總召廖國棟也是原住民立委，在廖總召領導下，將加強研議有關原住民族自治、自主權的議題，希望大家一起努力，不要讓王光祿事件等遺憾情事再度發生。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔在《勞基法》新制研討會上指出，一例一休制度上路後，後續的勞檢也會隨之而來。他表示，會被勞檢的公司，不外乎3種原因：員工檢舉、媒體報導、累犯的追蹤觀察。而可能被勞檢的公司，他建議在「工資清冊」、「出勤紀錄簿」和「勞資會議」都要詳細記載跟執行，因為是勞檢的3大重點。

周志潔舉例，像日前被實習生檢舉的永采烘焙坊就是員工檢舉，勞檢員接獲檢舉去洽談後，就對公司向員工求償精神賠償費等行為開鍘重罰100萬元。他指出，在勞檢部分，各公司會先收到1封通知函，是勞動部要求特定的幾位員工帶著相關工資清冊及出勤紀錄簿在特定時間到特定地點作勞檢談話，「當企業收到這封通知函時，務必先指定1位熟悉相關業務的主管跟著洽談員工過去，避免勞檢員擷取重點、或是對工作內容上誤解而使企業受罰。」

周志潔表示，在勞檢員的洽談中，除了和員工、主管問話、也會將其做成書面紀錄，這代表去回答問題的人非常重要，每1個員工、主管洽談的言語都會被詳實紀錄，就像是律師出庭時所謂的「筆錄」。他特別提醒：「勞檢員可能是擷取重點方式記錄，也許你說東邊卻被記成西邊，所以跟去現場的主管要緊盯著勞檢員，確認是否有詳實記載，如果非事實就要馬上提出，不然等到莫須有的罪名而受罰，事後提出訴願的佐證也未必能被接受。」

周志潔強調，勞檢的重點除了關於錢的工資清冊、關於工時的出勤紀錄簿以外，勞資會議協商也很重要，建議各公司依法選派勞方代表、盡快召開，且人選必須為勞工們自行推舉，不能為資方所指派，否則也是挨罰。

安永圓方的合夥律師闕光威則建議，《勞基法》的補充函釋非常多，擔心觸法而受罰的企業可考慮和各顧問公司先進行模擬勞檢。周志潔也說：「資方拚資本、勞方拚人頭，但選舉也是拚人頭，所以政治人物為了選戰，新的勞基法跟標準自然跟勞方靠近，各企業要做好準備。」

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